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      廣東省清遠(yuǎn)市清新區(qū)教師發(fā)展中心:以文化為根 讓評(píng)改賦能——山區(qū)小規(guī)模學(xué)校優(yōu)化提質(zhì)的探索

      發(fā)布時(shí)間:2024-07-08 來源:中國(guó)教育報(bào)客戶端

      中國(guó)教育報(bào)區(qū)域教育高質(zhì)量發(fā)展案例展示專題

      廣東省清遠(yuǎn)市清新區(qū)處于粵北山區(qū),2020年,清新區(qū)教師發(fā)展中心成立,新設(shè)了小學(xué)教研部、中學(xué)教研部、培訓(xùn)部和信息部,全區(qū)構(gòu)建了較完整的三級(jí)教研體系,教研部正引領(lǐng)各中小學(xué)開展高效課堂教學(xué)改革,并收到一定的成效。但中心編制不足,教研力量仍單薄,培訓(xùn)人員不足,教研與培訓(xùn)工作還沒形成合力;區(qū)域教育不均衡,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教學(xué)管理工作和學(xué)科組建設(shè)有待加強(qiáng),校本研修工作未能有效開展。

      我們將教研培訓(xùn)平臺(tái)放到學(xué)校,建設(shè)學(xué)科研訓(xùn)基地,降低教研重心,為教研員和學(xué)科教師提供有效溝通平臺(tái),既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決教學(xué)實(shí)踐中的問題,又能集中力量研究重點(diǎn)工作,也能迅速將經(jīng)驗(yàn)和成果推廣。學(xué)科研訓(xùn)基地有機(jī)融合教研和培訓(xùn)的職能作用,實(shí)現(xiàn)教研、科研、培訓(xùn)三位一體,將研訓(xùn)職能發(fā)揮到最大化,更好地激活全區(qū)教師隊(duì)伍,促使教師專業(yè)發(fā)展。

      工作措舉

      一是組建研訓(xùn)基地和團(tuán)隊(duì)。2021年3月,清新區(qū)按廣東省基礎(chǔ)教育學(xué)科教研基地項(xiàng)目建設(shè)的做法,要求中心城區(qū)的學(xué)校根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)學(xué)科特點(diǎn),申報(bào)區(qū)級(jí)學(xué)科研訓(xùn)基地學(xué)校。經(jīng)審核通過,同意6所學(xué)校為區(qū)級(jí)學(xué)科研訓(xùn)基地學(xué)校。同時(shí)項(xiàng)目組派出專家團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)6個(gè)研訓(xùn)基地組建研訓(xùn)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)研究解決教學(xué)問題、解讀教育政策、指導(dǎo)學(xué)科學(xué)術(shù)等。各基地均制定具體工作方案,以任務(wù)驅(qū)動(dòng),開展教學(xué)、教研、科研和培訓(xùn)等系列工作。

      二是打造示范優(yōu)秀學(xué)科組。2021年6月,項(xiàng)目組制訂了《清新區(qū)中小學(xué)優(yōu)秀科組評(píng)價(jià)細(xì)則》,用學(xué)科研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)力量,借研訓(xùn)基地資源,率先為基地學(xué)校打造一個(gè)高水平的示范優(yōu)秀科組,然后帶動(dòng)其他學(xué)科和全區(qū)學(xué)校的科組建設(shè),提升各校的教學(xué)管理和教研水平。2022年6月,項(xiàng)目組對(duì)6個(gè)基地學(xué)校的示范優(yōu)秀科組進(jìn)行了中期督導(dǎo),12月,進(jìn)行了終期驗(yàn)收。督導(dǎo)驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)6個(gè)學(xué)科組的理念較為先進(jìn),資源很豐富,手段有創(chuàng)新,主題特色初顯。

      三是搭建全區(qū)學(xué)科教師輪訓(xùn)平臺(tái)。研訓(xùn)團(tuán)隊(duì)立足基地,放眼全區(qū),有計(jì)劃地組織教師跟崗、學(xué)術(shù)活動(dòng)、教學(xué)調(diào)研、種子培養(yǎng)、教師培訓(xùn)等。把研訓(xùn)有機(jī)融合,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決全區(qū)教育教學(xué)實(shí)踐中出現(xiàn)的問題,集中學(xué)科骨干力量開展項(xiàng)目研究,迅速將好的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、解決問題的方法和研究成果通過實(shí)地培訓(xùn),推廣給全區(qū)教師,把研訓(xùn)功能發(fā)揮最大化。

      四是實(shí)行考評(píng)促動(dòng)。由區(qū)教師發(fā)展中心培訓(xùn)部牽頭,教研部協(xié)同,每年一次對(duì)研訓(xùn)基地進(jìn)行考評(píng),考評(píng)方式為“自評(píng)+考評(píng)”,考評(píng)內(nèi)容有:完成計(jì)劃任務(wù)情況、指導(dǎo)科組建設(shè)情況、基地課題研究情況、基地成員成長(zhǎng)情況、基地建設(shè)成效等??荚u(píng)的目的是以評(píng)促建設(shè)、以評(píng)促改進(jìn)、以評(píng)促發(fā)展。

      成果成效

      一是探索“6.3.5”區(qū)級(jí)學(xué)科研訓(xùn)基地建設(shè)模式。“6”是聚焦教師專業(yè)發(fā)展,建設(shè)6個(gè)區(qū)級(jí)學(xué)科研訓(xùn)基地?!?”是低起點(diǎn)開展研訓(xùn)基地建設(shè),制定基地建設(shè)短期目標(biāo)“3個(gè)一”,即組建一支高素質(zhì)的學(xué)科專業(yè)團(tuán)隊(duì),創(chuàng)建一個(gè)高水平的示范學(xué)科組,搭建一個(gè)全區(qū)學(xué)科教師輪訓(xùn)平臺(tái)。“5”是高要求打造學(xué)科研訓(xùn)基地,制定基地建設(shè)“打造5個(gè)中心”的中長(zhǎng)期目標(biāo)。分別是學(xué)科交流中心、實(shí)驗(yàn)中心、資源中心、孵化中心、示范中心。

      學(xué)科研訓(xùn)基地“人”和“事”關(guān)系圖

      二是打造“雙線”蹲點(diǎn)教研模式,開展教育幫扶。研訓(xùn)基地連續(xù)三年組織共60組次的市、區(qū)名師深入需教育幫扶的學(xué)校進(jìn)行蹲點(diǎn)教研活動(dòng)。由教研員和2-3名教師組成名師蹲點(diǎn)團(tuán)隊(duì),分“聽、評(píng)、磨、展課”和“教學(xué)管理指導(dǎo)、主題講座”兩線開展活動(dòng)。區(qū)名師蹲點(diǎn)活動(dòng)通過聚焦課堂、問診課堂、精準(zhǔn)指導(dǎo)打造高效課堂,助力學(xué)校教師專業(yè)成長(zhǎng)。

      清新區(qū)名師蹲點(diǎn)教研活動(dòng)流程

      三是組織“送教下鄉(xiāng)”活動(dòng),支持鄉(xiāng)村教育。每個(gè)基地都要組織骨干教師送教到農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校,每學(xué)期送教2次以上。通過送教下鄉(xiāng)指導(dǎo)教師教學(xué)規(guī)范學(xué)校教學(xué)行為,激發(fā)辦學(xué)活力。

      四是逐步形成區(qū)教學(xué)設(shè)計(jì)和作業(yè)設(shè)計(jì)資源庫。各研訓(xùn)基地由2021年開始連續(xù)兩年開展優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì)評(píng)比;2023年2月,借助數(shù)字教材平臺(tái),開展全區(qū)中小學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)比賽,比賽中的優(yōu)秀作品將納入?yún)^(qū)作業(yè)設(shè)計(jì)和教學(xué)設(shè)計(jì)資源庫,向全區(qū)教師推廣使用。

      五是各學(xué)科研訓(xùn)基地發(fā)揮科研示范引領(lǐng)。每個(gè)研訓(xùn)基地都有區(qū)級(jí)以上課題,其中3個(gè)研訓(xùn)基地成功申報(bào)省級(jí)課題。

      六是學(xué)科研訓(xùn)基地帶崗示范引領(lǐng)。為切實(shí)提高清新區(qū)濱江四鎮(zhèn)原小學(xué)教學(xué)點(diǎn)教師的教學(xué)技能和實(shí)踐能力,2022年9月,項(xiàng)目組分兩批組織這些教師到學(xué)科研訓(xùn)基地學(xué)校跟崗學(xué)習(xí),三個(gè)小學(xué)研訓(xùn)基地的帶崗教師充分發(fā)揮基地校優(yōu)勢(shì),設(shè)置豐富的培訓(xùn)課程。

      七是各研訓(xùn)基地主題特色初顯。經(jīng)過兩年多的建設(shè),各研訓(xùn)基地建設(shè)主題特色初顯。

      八是各基地成員快速成長(zhǎng)。多名基地成員成為學(xué)校教學(xué)副校長(zhǎng)、教導(dǎo)處主任、科組長(zhǎng)等;多名成員參加教學(xué)比賽類獲獎(jiǎng);多位成員獲得榮譽(yù);80%以上的成員都承擔(dān)區(qū)級(jí)以上的教研任務(wù),有50%以上主持或參加課題研究,基地成員積極撰寫教育、教學(xué)論文,其中在省級(jí)、國(guó)家級(jí)等雜志期刊上發(fā)表論文近10篇。

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