中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 劉淼）近日，青島市教育局、青島市人力資源和社會保障局聯(lián)合印發(fā)《青島市督學管理辦法》（以下簡稱《辦法》），將于2025年2月1日起正式施行?！掇k法》規(guī)定教育督導機構(gòu)應當建立領(lǐng)軍督學培養(yǎng)制度，設(shè)立領(lǐng)軍督學工作室，發(fā)揮優(yōu)秀督學輻射帶動作用，從政策和經(jīng)費上支持督學專業(yè)發(fā)展。

《辦法》由總則、聘任、職責及職權(quán)、管理與考核、保障與激勵、附則等六章構(gòu)成，共二十九條?！掇k法》緊貼時代要求，緊緊圍繞深入推進青島新時代教育督導體制機制改革要求，明確了督學配備比例、選聘條件、選聘范圍、任期、任命程序和督學類型、職責、職權(quán)，應當遵守的紀律，以及督學培訓制度、考核制度、退出機制和違紀處理等，進一步完善了教育督導工作機制。

在突出青島特色方面，《辦法》結(jié)合青島實際，在領(lǐng)軍督學培養(yǎng)制度、督學職稱評聘、課題研究、特約督學的聘任以及督學的配備比例等方面進行探索和創(chuàng)新?！掇k法》還規(guī)定教育督導機構(gòu)應當建立領(lǐng)軍督學培養(yǎng)制度，設(shè)立領(lǐng)軍督學工作室，發(fā)揮優(yōu)秀督學輻射帶動作用，從政策和經(jīng)費上支持督學專業(yè)發(fā)展。

為提升可操作性，《辦法》對督學聘任、職責及職權(quán)、管理與考核、保障與激勵等方面以往較為模糊的概念和要求進一步厘清和界定，引導督學管理工作走上專業(yè)化軌道?！掇k法》細化了督學保障與激勵政策，規(guī)定兼職督學、特約督學、教育督導員因參加教育督導工作產(chǎn)生的通信、交通、食宿、勞務(wù)等費用，按照規(guī)定從教育督導經(jīng)費中列支；市、區(qū)（市）人民政府有關(guān)部門應當在培養(yǎng)培訓、職務(wù)晉升、評優(yōu)樹先等方面加大對優(yōu)秀督學的支持力度。

下一步，青島市人民政府教育督導室將通過培訓、專家解讀、媒體宣傳等多種形式指導各區(qū)市貫徹落實好《辦法》，確保青島市和下轄區(qū)市教育督導機構(gòu)建立起一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的督學隊伍，全面提升督導工作水平。