中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 李配亮）近日，云南省人力資源和社會保障廳、云南省財政廳聯(lián)合印發(fā)《云南省“銀齡技師”行動計劃（試行）》，提出計劃用3年時間支持云南省區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、各技工院校引進(jìn)留用銀齡技師1000人左右。

《計劃》明確引進(jìn)留用銀齡技師須具備的資格條件、引進(jìn)留用方式、引進(jìn)留用流程等內(nèi)容。要求各級人力資源社會保障部門根據(jù)每年公開征集的銀齡技師相關(guān)信息，建立銀齡技師資源庫。用人單位應(yīng)積極爭取結(jié)對幫扶單位支持“協(xié)作引才”，加強(qiáng)與行業(yè)主管部門溝通，掌握一批銀齡技師資源。

《計劃》提出，經(jīng)確定引進(jìn)留用的銀齡技師，在云南省服務(wù)1年及以上或完成核定工作量的，由省級財政安排資金，對具有高級技師及以上職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或國家級、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人（手工技藝）的按照每人每年5萬元的標(biāo)準(zhǔn)；對具有技師職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）或州（市）級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項目代表性傳承人（手工技藝）的按照每人每年4萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予用人單位補(bǔ)助，主要用于銀齡技師工作崗位補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、購買人身意外保險等。

《計劃》強(qiáng)調(diào)，各級人力資源社會保障部門要發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，積極對接相關(guān)行業(yè)主管部門，并會同用人單位做好銀齡技師行動計劃組織實施和效果評價。云南省區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位、各技工院校是銀齡技師引進(jìn)留用的主體，要研究提出具體需求計劃，制定具體工作方案，擬定和簽訂服務(wù)協(xié)議，落實相關(guān)待遇保障措施，做好日常服務(wù)管理工作。各地要不斷強(qiáng)化政策、資金保障力度，加大對銀齡技師行動計劃的支持。對示范帶動作用較好的地區(qū)給予傾斜支持。