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      廣東省惠州市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校:十項舉措強(qiáng)師資 企業(yè)實踐制度育“雙師”

      發(fā)布時間:2025-09-11 作者:焦小新 來源:中國教育新聞網(wǎng)

      一份教師節(jié)禮物被輕輕放在講臺上,驚喜如綻放的花朵,瞬間在青年教師心中蔓延開來。

      入職半年的新教師尹小蘭在朋友圈記錄下教師節(jié)的暖心一幕:我正沉浸在課堂氛圍中,突然,教室的門被輕輕推開,劉校長帶著溫和的笑容走了進(jìn)來,手里捧著一份教師節(jié)禮物。這條狀態(tài)收到了數(shù)十個點贊和評論。

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      尹小蘭在課堂上收到學(xué)校的教師節(jié)賀禮

      在另一條朋友圈里,從教17年的老教師翟郁聰曬出了一塊忠誠員工紀(jì)念牌,感慨道:17年一路走來的印跡,理工的溫暖,理工人今天感受到了。這些點滴溫暖,正是學(xué)校近年來持續(xù)推進(jìn)師資隊伍建設(shè)、營造尊師重教氛圍的生動縮影。

      9月10日下午,廣東省惠州市理工職業(yè)技術(shù)學(xué)校(以下簡稱惠州理工學(xué)校)召開慶祝第41個教師節(jié)暨表彰大會。大會以以教育家精神鑄魂強(qiáng)師,譜寫教育強(qiáng)國建設(shè)華章為主題,對2025年自編教材立項、教師工作室建設(shè)、2024-2025學(xué)年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、服務(wù)之星等先進(jìn)個人,以及為理工服務(wù)貢獻(xiàn)10年及以上的教職工進(jìn)行了表彰獎勵,充分展現(xiàn)了該校尊師重教、激勵先進(jìn)的濃厚氛圍。

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      慶祝教師節(jié)暨表彰大會現(xiàn)場氣氛熱烈

      近年來,惠州理工學(xué)校通過多種舉措加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),雙師型教師隊伍不斷壯大,已有11名高水平研究生學(xué)歷教師加入,形成了一支結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精湛的專業(yè)團(tuán)隊。據(jù)介紹,該校先后建成潼湖智慧區(qū)產(chǎn)教融合基地、東江科技園產(chǎn)教融合基地、制造教研基地等多個實體平臺,真正實現(xiàn)了校內(nèi)打基礎(chǔ)、企業(yè)練技能的培養(yǎng)模式,把企業(yè)真實環(huán)境搬進(jìn)校園,讓課堂緊跟崗位需求。這些舉措不僅提升了教師的實踐教學(xué)能力,也為學(xué)生創(chuàng)造了更加優(yōu)質(zhì)的成長環(huán)境。

      暖心舉措護(hù)航 教師成長無憂

      惠州理工學(xué)校理事長、校長劉鴻君強(qiáng)調(diào):強(qiáng)校必先強(qiáng)師,首先要解決教師的后顧之憂,教師才能心無旁騖地投入在教書育人中去。這一理念在該校于2024年10月發(fā)布的《教師成長與關(guān)懷十項措施(試行)》中得到充分體現(xiàn)。該措施涵蓋師德建設(shè)、專業(yè)發(fā)展、薪酬福利、子女教育、人文關(guān)懷等多方面,系統(tǒng)構(gòu)建起教師發(fā)展支持體系。

      近日,該校還特別舉辦了教職工子女成才表彰會,對考入重點高校的教職工子女頒發(fā)證書并予以獎勵,營造家校共育、人才共興的良好氛圍。

      專業(yè)培訓(xùn)賦能 待遇成長并重

      惠州理工學(xué)校大力推進(jìn)教師待遇兩看齊一持平計劃,引進(jìn)的高層次人才能享受與中高層管理干部相當(dāng)?shù)拇觯⒘帉崿F(xiàn)教職工工資與市直公辦學(xué)?;境制?。此外,該校有計劃地提高教職工福利,包括上調(diào)課時費、班主任津貼及住房交通補(bǔ)貼等。

      《十項舉措》中還包含多項暖心政策,如為教職工提供購車、購房無息借款,鼓勵產(chǎn)教融合創(chuàng)收,切實緩解教師經(jīng)濟(jì)壓力,增強(qiáng)歸屬感。

      2025年秋季開學(xué)前,惠州理工學(xué)校組織了為期一周的全體教職工培訓(xùn),涵蓋職業(yè)教育政策、專業(yè)發(fā)展、制度學(xué)習(xí)、理論強(qiáng)化等多個方面。培訓(xùn)周中不僅有名家講座、制度解讀,還特別設(shè)置班主任專項訓(xùn)練和思政教育環(huán)節(jié),幫助新老教師全面提升教育教學(xué)和管理能力。

      新教師在此次系統(tǒng)培訓(xùn)中快速融入學(xué)校環(huán)境,掌握了職教理念與日常管理制度,實現(xiàn)了從新進(jìn)勝任的有效過渡。多位教師表示,培訓(xùn)內(nèi)容扎實、針對性強(qiáng),為新學(xué)期各項工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

      弘揚(yáng)教育家精神,厚植師德底蘊(yùn)

      惠州理工學(xué)校在教師隊伍建設(shè)中注重弘揚(yáng)教育家精神,持續(xù)推進(jìn)大思政建設(shè),設(shè)立專職思政教師專項實踐經(jīng)費,鼓勵教師提升學(xué)歷、申報職稱。教職工取得博士、碩士學(xué)位均可獲得相應(yīng)獎補(bǔ)。

      《教師成長與關(guān)懷十項措施(試行)》自2024年10月發(fā)布以來,已為全校教師送上持續(xù)關(guān)懷與保障。

      教育家精神已在這片沃土生根發(fā)芽,持續(xù)孕育職業(yè)教育的希望與未來。(焦小新)

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