中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)訊（記者 程墨 通訊員 何尚峰）近日，湖北醫(yī)藥學(xué)院的“人才之家”暖意融融，本學(xué)期備受期待的“人才門診”人才政策一站式服務(wù)活動在這里正式啟動。首場活動聚焦廣大教職工最為關(guān)切的職稱評審問題，由學(xué)校人才工作辦公室精心承辦，旨在為人才提供全程化、個性化、精準化的政策服務(wù)，打通人才服務(wù)的“最后一公里”。

在溫馨明亮的“人才之家”，來自學(xué)校本部及各附屬醫(yī)院的二十余名專兼職教師匯聚一堂。他們之中，既有剛踏上工作崗位、對未來職業(yè)規(guī)劃充滿疑問的新入職青年教師，也有正積極準備材料、希望在本年度職稱晉升中實現(xiàn)突破的骨干教師；既有專注思政課程建設(shè)、亟需了解特定評審政策的思政課教師，也有來自臨床一線、迫切希望厘清轉(zhuǎn)評條件與流程的醫(yī)務(wù)工作者。大家圍繞職稱申報的各級各類政策條件、科研教學(xué)成果的認定標準、線上申報系統(tǒng)的操作流程等具體問題，與工作人員進行了“一對一”“面對面”的細致溝通。

據(jù)了解，本學(xué)期起，該校“人才門診”將作為一項常態(tài)化服務(wù)機制固定下來，于每月1日、15日在“人才之家”準時“開診”。持續(xù)圍繞科學(xué)研究、教育教學(xué)等開展政策咨詢、疑問解答和意見收集，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，為學(xué)校高層次人才的成長全過程“把脈問診”、保駕護航。此舉是湖北醫(yī)藥學(xué)院深入實施“人才強?！睉?zhàn)略、優(yōu)化人才成長生態(tài)的關(guān)鍵一環(huán)。通過搭建“人才門診”這一常態(tài)化溝通平臺，變被動等待為主動服務(wù)，變宏觀指導(dǎo)為精準施策，切實為人才排憂解難，減輕其事務(wù)性負擔(dān)，讓他們能夠心無旁騖地投身于教學(xué)、科研和臨床等核心工作之中。