本報訊（記者 阿妮爾 通訊員 黃小輝）近日，蘇州市教育局等六部門聯(lián)合印發(fā)《蘇州市企業(yè)外來用工子女入學便利化改革實施方案》，涵蓋20條企業(yè)外來用工子女入學保障措施，按照“市民化待遇、人性化管理、親情化服務”要求實施企業(yè)外來用工子女入學便利化改革，讓教育發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民。

蘇州明確，企業(yè)外來用工落戶為本市戶籍（含集體戶口），其子女義務教育階段入學“應收盡收”，由縣級市（區(qū)）教育行政部門統(tǒng)籌安排公辦學校。強化積分入學保障，優(yōu)化義務教育階段積分入學調劑辦法，不斷提高符合條件的企業(yè)外來用工子女在公辦學校就讀（含政府購買學位）的數量或比例。強化對企業(yè)外來用工子女的升學保障，在蘇州就讀初中并取得學籍的外來用工子女考生和本市考生同等享受報考高中階段學校的權利。

蘇州要求，落實高層次人才教育優(yōu)待政策，做好教育政策咨詢服務。結合區(qū)域實際完善企業(yè)人才認定和評價機制，落實其子女優(yōu)待入學政策；對規(guī)定報名時間內未達到公辦義務教育學校入學條件的企業(yè)緊缺型人才子女，由企業(yè)向屬地集體申請，經審核合格后，統(tǒng)籌安排公辦學校入學。

《中國教育報》2024年03月03日第2版