5月30日，中央教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組、教育部在京召開高校畢業(yè)生就業(yè)政策舉措落實工作推進會，深入宣傳解讀促進高校畢業(yè)生就業(yè)系列政策舉措，進一步挖潛拓展就業(yè)崗位，凝聚各地各部門工作合力，搶抓關(guān)鍵沖刺期，全力做好2025屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。河南省人民政府，山東省人力資源和社會保障廳，北京市昌平區(qū)、江蘇省昆山市人民政府，賽力斯集團股份有限公司，福建省中小企業(yè)商會有關(guān)負責(zé)人等作交流發(fā)言?！幷?/strong>

　　千方百計拓渠道 全力促進高質(zhì)量就業(yè)

　　河南省人民政府

　　河南省委、省政府深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為重大政治任務(wù)。全省各地各部門深入實施“百萬崗位計劃”，開展“春季攻堅”等專項行動，持續(xù)拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

　　一、開發(fā)和擴容并舉，擴大政策性崗位供給。實施“鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員計劃”，采取全省統(tǒng)一招考、縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理、村級使用的模式，招用5000名本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生服務(wù)鄉(xiāng)村振興，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其簽訂為期兩年的勞動合同。省財政每月為其發(fā)放工資3500元，并購買社會保險和商業(yè)意外保險。實施“萬名大學(xué)生助企服務(wù)計劃”，組織省內(nèi)企業(yè)開發(fā)萬余崗位。擴容中央和地方基層項目，在中央招募的基礎(chǔ)上，“特崗教師計劃”“三支一扶”分別增加地方計劃711人、1400人；擴大“科研助理”崗位設(shè)置范圍，預(yù)計招錄4800人；持續(xù)實施“河南省大學(xué)生志愿服務(wù)鄉(xiāng)村振興計劃”，預(yù)計招錄800人；計劃招聘基層警務(wù)輔助人員1500人；全省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位增加招錄計劃1200人。

　　二、拓崗和服務(wù)并進，促進市場化社會化就業(yè)。推動重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴容。重點領(lǐng)域深挖需求，省管國有企業(yè)征集崗位8000余個；面向重點產(chǎn)業(yè)鏈、專精特新、小巨人企業(yè)征集崗位2萬余個；面向省內(nèi)交通運輸、水利工程、城市更新等重大工程項目征集崗位4.8萬個。訪企拓崗開發(fā)市場，組織高校赴東部沿海、東北振興老工業(yè)區(qū)等人才緊缺地區(qū)拓崗25.5萬個。河南師范大學(xué)等高校實施“就業(yè)西向計劃”，著力打造20個西部就業(yè)示范基地，建立100條優(yōu)質(zhì)用人單位人才輸送通道。供需對接匯集資源，開展“千行萬業(yè)系列招聘會”，舉辦文旅、衛(wèi)生健康、先進制造業(yè)、殘疾人畢業(yè)生等分行業(yè)、分類別供需對接活動，組織各類校園招聘5000余場，提供崗位信息200余萬條。

　　三、引才和留才并重，做優(yōu)人才成長發(fā)展環(huán)境。省委從2024年開始實施“百萬英才匯中原”行動，在人才引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)等方面加強省級和地方政策集成，力爭到2027年每年吸引留住100萬名大學(xué)生、10萬名碩士生、1萬名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出臺穩(wěn)就業(yè)21條、支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)16條等系列政策舉措，不斷優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)政策環(huán)境。鄭州市發(fā)放“青年卡”，持續(xù)實施青年人才生活補貼、創(chuàng)業(yè)支持等15項就業(yè)政策。洛陽市建成投用保障性租賃住房2萬套、人才公寓1萬套。

　　多措并舉拓崗位 精準發(fā)力促就業(yè)

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　山東堅決扛牢穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政治責(zé)任，扎實推進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一、政策擴崗，千方百計拓寬就業(yè)崗位池。以促進市場化就業(yè)為重點、穩(wěn)定政策性崗位為支撐，全力釋放就業(yè)空間。啟動崗位挖潛專項計劃。出臺“五重一基”崗位挖潛擴容計劃，目前匯集發(fā)布崗位需求33.2萬個，其中新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)等“四新”崗位實現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)8.1萬人。加大穩(wěn)崗政策支持力度。出臺改革推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作26項措施，實施一次性擴崗補助、國有企業(yè)一次性增人增資等政策，為1588家小微企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗擴崗貸款68.1億元，穩(wěn)定擴大崗位6.7萬個。加快公共部門崗位招錄進度。發(fā)布崗位招錄計劃，安排機關(guān)事業(yè)單位、“三支一扶”、“西部計劃”崗位約9萬個，7月底前完成招錄，促進畢業(yè)生盡早擇業(yè)。

　　二、強化對接，千方百計提升招聘活動實效?！罢堖M來”“走出去”并舉，促進精準供需對接。創(chuàng)新“職通央企”行動。圍繞醫(yī)藥生物、建筑工程等領(lǐng)域，舉辦12場“職通央企”活動，對接央國企1530家，提供優(yōu)質(zhì)崗位8.6萬個。提升校園招聘實效。舉辦“就選山東”招聘活動643場，提供崗位106萬個；發(fā)布“就選山東·項你而來”重點項目人才需求，提供高質(zhì)量崗位對接平臺；舉辦千行萬業(yè)系列招聘會，環(huán)渤海地區(qū)三省一市提供崗位2萬個，吸引1.2萬名畢業(yè)生。推進高?！霸L企拓崗”。實施“百校訪萬企”行動，秋季學(xué)期以來高校訪企拓崗3.1萬次，達成合作意向2萬余項。

　　三、服務(wù)提質(zhì)，千方百計搭建指導(dǎo)服務(wù)平臺。促進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)升級，支持在37所高校建設(shè)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心，服務(wù)畢業(yè)生超69萬人次。創(chuàng)新崗位對接模式。組織優(yōu)質(zhì)企業(yè)、引才城市進校宣講，開展行業(yè)性、區(qū)域性小型招聘會4000余場。開設(shè)精準服務(wù)窗口，提供專業(yè)化求職招聘服務(wù)。創(chuàng)新能力提升模式。開展“校園微培訓(xùn) 技能促就業(yè)”培訓(xùn)，遴選43所院校的85個培訓(xùn)項目開展試點，重點面向“紅黃牌”提示專業(yè)和困難畢業(yè)生開展幫扶，按照一定標準給予補貼。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)陪跑模式。為有意愿的大學(xué)生建立創(chuàng)業(yè)檔案，開展“創(chuàng)業(yè)陪跑”，提供孵化場地、培訓(xùn)指導(dǎo)等服務(wù)。2024年以來，為畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款6.7億元、一次性創(chuàng)業(yè)補貼1486萬元。

　　堅持校城融合 深化“產(chǎn)城人”協(xié)同發(fā)展

　　北京市昌平區(qū)人民政府

　　近年來，北京市昌平區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，扎實推進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，成功入選全國公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項目，連續(xù)10年獲評北京市充分就業(yè)區(qū)。在高質(zhì)量就業(yè)的支撐下，全區(qū)經(jīng)濟保持了平穩(wěn)快速的增長態(tài)勢，實現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)與高質(zhì)量發(fā)展的良性互動。

　　一、深入推進校城融合，推動產(chǎn)業(yè)與人才“雙向奔赴”。昌平是首都高校最富集的區(qū)域之一，有41所高校，預(yù)計今年高校畢業(yè)生近2萬人。昌平區(qū)制定實施校城融合創(chuàng)新發(fā)展行動計劃，構(gòu)建了“日周月季年”五級實訓(xùn)體系，深入實施“百企千崗實習(xí)見習(xí)計劃”，制定區(qū)級就業(yè)實習(xí)補貼政策，今年預(yù)計發(fā)放實習(xí)見習(xí)補貼超300萬元，形成“實訓(xùn)—就業(yè)—留才”可持續(xù)生態(tài)。同時，秉持“以產(chǎn)興城、以城聚人、以人促產(chǎn)、以產(chǎn)擴崗”理念，圍繞構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，打造了未來科學(xué)城生命谷、能源谷等園區(qū)，帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游集聚，年均釋放崗位超1萬個，深化“產(chǎn)城人”融合發(fā)展。針對畢業(yè)生關(guān)心的住房問題，今年新籌措人才公寓602套，提供7天至3個月免費、3年半價的優(yōu)惠，讓青年人才安居樂業(yè)。

　　二、打造“英才聚昌”服務(wù)品牌，實現(xiàn)崗位供給與需求“精準匹配”。昌平區(qū)制定實施了重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)規(guī)模招用補貼，對新招用10人以上高校畢業(yè)生等群體，按第一年、第二年3000元/人，第三年4000元/人的標準給予市場主體補貼。近3年累計發(fā)放就業(yè)補貼3.2億元，幫扶企業(yè)1.4萬家次，惠及高校畢業(yè)生等群體6.2萬人次。堅持“線上+線下”協(xié)同開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，持續(xù)舉辦“英才聚昌”校園選聘會，定期開展“云選聘”就業(yè)服務(wù)直播，年均服務(wù)高校畢業(yè)生超7萬人次。多渠道拓展高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，今年預(yù)計投放事業(yè)單位等專項崗位近1000個，其中應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占比超過70%。

　　三、釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，促進創(chuàng)業(yè)與就業(yè)“擴容倍增”。昌平勞動年齡人口占比排名全市第一，是一個年輕人的城區(qū)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚。昌平區(qū)出臺創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)三年行動計劃，連續(xù)8年舉辦“昌聚杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供2500個免費工位和市場化孵化服務(wù)。近3年累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款超13.5億元，帶動高校畢業(yè)生就業(yè)超3.5萬人。今年啟動了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)示范區(qū)建設(shè)試點，發(fā)布實施11個方面政策措施，為畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)全程陪跑服務(wù)，助力大學(xué)生“破繭成蝶”。

　　暖心保障引人才 “云端帶崗”促就業(yè)

　　江蘇省昆山市人民政府

　　近年來，昆山深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，持續(xù)推進人才友好型和青年發(fā)展型城市建設(shè)，全市人才資源總量56.5萬人，連續(xù)兩年獲評中國最佳引才城市。

　　一是始終堅持政策是招引人才的“強磁石”、服務(wù)是促進就業(yè)的“暖心橋”。專項出臺促進高校畢業(yè)生來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)八項措施，去年以來向3600多家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助1445萬元，帶動就業(yè)超9600人。實施頂尖、領(lǐng)軍、青年和緊缺“四大引才計劃”，推出青年社區(qū)、人才房票、子女教育、分類認定和專屬禮遇“五項保障服務(wù)”。對來昆求職畢業(yè)生給予最高2000元交通補貼、最長30天免費住宿；對在昆工作畢業(yè)生，創(chuàng)新推出租房補貼和人才房票政策，分別給予本科、碩士、博士每月800元、1000元、1500元的租房補貼和8萬元、12萬元、20萬元的購房補貼。在這樣的政策激勵下，近3年建成人才驛站20家、人才公寓1.6萬套，吸納高校畢業(yè)生近8萬人。

　　二是始終堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里、崗位就挖掘到哪里。昆山認真落實蘇州百萬人才新增計劃、百校千企聯(lián)盟、百億人才基金“三百”工程，構(gòu)建“線上+線下”招聘矩陣，開發(fā)“就”在昆山城市就業(yè)總?cè)肟诘绕脚_，舉辦“云端帶崗”等特色招才活動，近3年舉辦各類招聘會超100場、提供就業(yè)崗位超20萬個。聯(lián)合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)繪制“崗位地圖”，去年開發(fā)高新技術(shù)崗位超1.4萬個。

　　三是始終堅持企業(yè)需要什么人才、我們就引育什么人才。積極推動校企合作，累計開設(shè)昆山班、企業(yè)冠名班636個，定向培養(yǎng)電子信息、機械工程等專業(yè)人才超2萬名。在全國建立320個人力資源合作基地，每年為重點企業(yè)儲備人才超10萬人。與120所高校組建就業(yè)聯(lián)盟，實施“百校千企引才計劃”，每年組織開展昆山創(chuàng)業(yè)周等引才品牌活動。舉辦“悅昆山”高校就業(yè)工作負責(zé)人研習(xí)班，邀請全國200多名高校就業(yè)工作負責(zé)人以學(xué)帶訪、以訪促崗。

　　四是始終堅持基層是成長的沃土、故鄉(xiāng)是夢想的根脈。積極推動基層崗位擴容提質(zhì)，開發(fā)社區(qū)治理、鄉(xiāng)村振興等基層崗位超1500個。逐年提升事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員應(yīng)屆畢業(yè)生招錄比例，今年基層崗位報考率提升30%。實施“歸雁計劃”，每逢畢業(yè)季向昆山籍應(yīng)屆畢業(yè)生寄送“家書”。

　　未來，昆山將積極參與實施好“百縣對百校促就業(yè)行動”，架好高校畢業(yè)生與昆山“雙向奔赴”的橋梁，力爭3年內(nèi)吸納超10萬名大學(xué)生來昆就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　筑人才引育新生態(tài) 強企業(yè)發(fā)展新動能

　　賽力斯集團股份有限公司

　　賽力斯集團作為以新能源汽車為核心業(yè)務(wù)的技術(shù)科技型企業(yè)，自1986年創(chuàng)立以來，堅持人才為第一資本的理念，深化產(chǎn)教融合、強化人才引育、服務(wù)地方發(fā)展。

　　一、用活用好激勵政策，以創(chuàng)新性政策舉措支持企業(yè)發(fā)展。一是創(chuàng)新引人政策。2025年，由重慶市政府主導(dǎo)，集團和重慶大學(xué)全面參與，構(gòu)建“政府、企業(yè)、學(xué)?！比铰?lián)動引才平臺，推出“政聘企用”“校企雙聘”人才引進政策，以編制保障兜底解決企業(yè)緊缺高層次人才引進難題。二是用好就業(yè)補貼。重慶市政府高度重視就業(yè)工作，出臺《高校畢業(yè)生社會保險補貼》《一次性吸納就業(yè)補貼》和《一次性擴崗補助》等文件，近3年集團累計獲取補貼2966萬元。三是爭取平臺支持。集團在重慶市政府的支持下，建成4個博士后工作站，累計吸納培養(yǎng)博士超20人，今年預(yù)計新增入站博士20余人。

　　二、做深做實產(chǎn)教融合，以高質(zhì)量人才培育支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是強化戰(zhàn)略合作。集團作為國家級產(chǎn)教融合型企業(yè)，與哈爾濱工業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)和重慶大學(xué)等7所高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，全方位深化產(chǎn)學(xué)研合作，助力重慶產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。2023年，集團以“校企協(xié)同，產(chǎn)學(xué)研用，助力新能源汽車人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新”入選國家發(fā)改委“職業(yè)教育產(chǎn)教融合典型案例”。二是強化基地建設(shè)。集團與清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校合作共建25個實習(xí)基地，累計接收實習(xí)、實訓(xùn)2000余人；與重慶大學(xué)試點合作“卓越工程師”培養(yǎng)，為集團培養(yǎng)急需緊缺人才，打造穩(wěn)定的人才供應(yīng)鏈。三是強化價值引領(lǐng)。集團與重慶一中等優(yōu)質(zhì)高中開展合作，邀請300余名高中生走進集團一線，用實際案例生動詮釋“產(chǎn)業(yè)報國”理想信念，引領(lǐng)優(yōu)秀高中生持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)發(fā)展，提前鏈接優(yōu)秀后備人才。

　　三、做精做細人才引進，以大規(guī)模人才招聘彰顯企業(yè)擔(dān)當。一是積極參加校園招聘活動。集團始終銘記和踐行促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)的社會責(zé)任，積極響應(yīng)國家及重慶市政府號召，參加國聘行動、民企高校攜手促就業(yè)活動。近3年，累計吸納近2000名大學(xué)生就業(yè)。二是創(chuàng)新舉辦職業(yè)體驗活動。開展應(yīng)屆生開放日、賽力斯大講壇等活動，累計邀請重慶理工大學(xué)等20余所高校1000余名學(xué)生走進賽力斯參觀交流，近距離感受新質(zhì)生產(chǎn)力的魅力。三是傳播推廣企業(yè)品牌文化。與全國重點高校合作，吸引3000余人次參與汽車文化節(jié)、智能輔助駕駛體驗和技術(shù)沙龍等活動，全面展現(xiàn)企業(yè)文化和品牌實力。

　　架起對接連心橋 構(gòu)建就業(yè)服務(wù)新生態(tài)

　　福建省中小企業(yè)商會

　　福建省中小企業(yè)商會積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院部署和福建省關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的號召，充分發(fā)揮橋梁紐帶和資源優(yōu)勢作用，與38所本專科院校合作搭建校企對接平臺，打造政府引導(dǎo)、商會牽頭、校企聯(lián)動協(xié)同機制，助力高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　一、匯聚企業(yè)資源，做實就業(yè)指導(dǎo)“好伙伴”。商會定期調(diào)研企業(yè)人才需求，邀請企業(yè)積極開展培訓(xùn)，促進高校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求結(jié)合，共發(fā)動會員企業(yè)解決1150余名畢業(yè)生就業(yè)。一是匯集企業(yè)用人需求。主動對接高校就業(yè)工作部門，實時發(fā)布會員企業(yè)招聘崗位。二是開展就業(yè)指導(dǎo)講座。為畢業(yè)生介紹行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)需求和職業(yè)規(guī)劃知識，幫助提高就業(yè)競爭力。三是組織就業(yè)技能培訓(xùn)。開展包括簡歷制作、面試技巧、職場溝通等方面的實用技能培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生提高就業(yè)成功率。

　　二、多方拓寬渠道，搭好校企對接“連心橋”。商會積極參與高校促就業(yè)行動，為校企精準對接搭建交流平臺。一是聯(lián)合舉辦專場招聘會，廣泛鏈接就業(yè)崗位。與省教育廳、人社廳、工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展企業(yè)招聘會，覆蓋信息技術(shù)、智能制造等多個行業(yè)領(lǐng)域，組織560余家會員企業(yè)參與，提供820余個崗位，招錄1100余名畢業(yè)生。二是聯(lián)合開展“訪企拓崗”，促進校企供需對接。動員會員企業(yè)主動對接高校，開拓就業(yè)渠道和崗位。2024年，商會企業(yè)與13所高校開展“訪企拓崗”行動，解決近200名學(xué)生就業(yè)。三是聯(lián)合舉辦人才培養(yǎng)“專項訂單班”。指導(dǎo)會員企業(yè)與高校提前簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，實現(xiàn)“招生即招工、入校即入企”，2022年至今，8家會員企業(yè)招收訂單班畢業(yè)生346名。

　　三、創(chuàng)新合作模式，構(gòu)建產(chǎn)教融合“生態(tài)圈”。商會不斷加強與政府、高校、企業(yè)等各方緊密合作，推動政校企多方聯(lián)動，助力產(chǎn)教協(xié)同育人。一是加強政商合作。共同開辦鄉(xiāng)村振興服務(wù)之窗、青年法務(wù)人才實踐基地，幫助農(nóng)村大學(xué)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，為法律專業(yè)畢業(yè)生提供實習(xí)機會。二是加強校商合作。打造直播營銷融媒體服務(wù)基地，為大學(xué)生直播帶貨提供技術(shù)培訓(xùn)和就業(yè)機會。三是加強商企合作。與央企、國企開展共建，共同創(chuàng)辦工業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新園區(qū)，為園區(qū)企業(yè)提供人才服務(wù)。通過多方合作，累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位800余個，實招1200余名；提供見習(xí)崗位500余個，實招1000多名，助力學(xué)生精準就業(yè)。

《中國教育報》2025年06月06日 第03版