師范教育是教師隊(duì)伍建設(shè)的工作母機(jī)、源頭活水，必須把發(fā)展師范教育放在更加重要的位置。中央4號(hào)文件明確提出，加大師范院校支持力度，實(shí)施教師教育振興行動(dòng)計(jì)劃。廣東省委、省政府出臺(tái)實(shí)施意見，推進(jìn)“新師范”建設(shè)。這給我省師范院校注入了一針強(qiáng)心劑，讓我們倍感振奮。我們必須搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，辦好師范教育，培養(yǎng)造就更加優(yōu)質(zhì)的新時(shí)代教師。

一是抓源頭，聚焦師范院校和師范專業(yè)，著力提高師范生培養(yǎng)質(zhì)量。廣東省加大師范院校支持力度，推出一系列政策舉措，如提高師范專業(yè)生均撥款標(biāo)準(zhǔn)，2019年撥款系數(shù)提高到2018年的1.25倍；支持師范院校與地方政府、中小學(xué)協(xié)同創(chuàng)建教師教育改革試驗(yàn)區(qū)；單列考核師范院校；實(shí)施粵東西北中小學(xué)教師公費(fèi)定向培養(yǎng)計(jì)劃等為師范院校奠定了發(fā)展后勁。肇慶學(xué)院積極落實(shí)，大力推進(jìn)。一是創(chuàng)新教師教育體制。提出“教師教育一體化，培養(yǎng)目標(biāo)卓越化，三位一體協(xié)同化，協(xié)同育人開放化”的辦學(xué)理念，設(shè)立教師教育學(xué)院，強(qiáng)化職前職后統(tǒng)籌職能，全面整合校內(nèi)資源，形成了教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、競賽、實(shí)踐、職后培訓(xùn)、相關(guān)研究一體化的教師教育新體制。二是創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式。按照“強(qiáng)化師德修養(yǎng)，注重專業(yè)知識(shí)，突出師范技能，提升職業(yè)精神”的要求，積極探索“大類招生，二次選拔”模式，創(chuàng)立未來卓越教師硯園班，形成“選拔制、小學(xué)期制、多學(xué)科制、雙導(dǎo)師制、研修制、游學(xué)制”為內(nèi)涵的卓越教師培養(yǎng)模式?！俺巿@班”已成為全省師范生培養(yǎng)品牌，每屆畢業(yè)生已成為每年招聘的“搶手貨”。三是推進(jìn)教師教育協(xié)同育人。與肇慶市及下轄7個(gè)縣區(qū)共建教師教育改革創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)或協(xié)同育人合作區(qū)，建立260個(gè)教育實(shí)踐基地，每年選派1600名師范生頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了多方共贏。

二是建體系，聚焦在職教師，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。廣東省重視教師專業(yè)發(fā)展，投入近2億元，依托高校建立了10個(gè)省級(jí)中小學(xué)教師發(fā)展中心，新建480個(gè)名教師、名校長、名園長工作室作為教師培訓(xùn)跟崗實(shí)踐基地，投入近4億元安排省市縣培訓(xùn)。肇慶學(xué)院積極參與，投入6000多萬，高標(biāo)準(zhǔn)建成34個(gè)實(shí)訓(xùn)功能室，可同時(shí)容納350名教師脫產(chǎn)培訓(xùn)。主動(dòng)對(duì)接中小學(xué)教師需求，優(yōu)化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，開展分層分類精準(zhǔn)培訓(xùn)，組織開展跟崗學(xué)習(xí)、線上研修。2018年承擔(dān)培訓(xùn)周期1個(gè)月以上的省級(jí)示范培訓(xùn)超過1500人次，市、縣骨干教師培訓(xùn)約2000人次；開展農(nóng)村教師置換培訓(xùn)，培訓(xùn)鄉(xiāng)村教師約2800人次。此外，還積極組織名師送課下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村學(xué)校建立專家工作室，支持鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展。

下一步，我們將深入落實(shí)中央4號(hào)文件及省里實(shí)施意見，按照“新師范”建設(shè)要求，深化教師教育改革，加快推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)教師教育交流合作，為我省建設(shè)新時(shí)代教師隊(duì)伍作出更大貢獻(xiàn)。