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      深圳龍崗:“五課三平臺”構(gòu)建教師成長“立交橋”

      發(fā)布時間:2025-06-26 作者:連燕純 楊凡 劉盾 來源:中國教育新聞網(wǎng)

      懷揣著教育夢的陳靜雯從華中師范大學(xué)畢業(yè),幾年前來到初創(chuàng)的深圳市龍崗區(qū)華中師范大學(xué)龍崗附屬中學(xué)。如今,陳靜雯已成長為龍崗區(qū)心理健康教育專職教研員和名師工作室主持人。

      是什么樣的力量,推動著她和眾多年輕教師,在龍崗區(qū)這片教育沃土上快速成長?答案就蘊藏在龍崗區(qū)傾力打造的新教師培養(yǎng)體系中。龍崗區(qū)深知,師資隊伍建設(shè)是帶動新建學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。龍崗區(qū)通過“五課三平臺”“萬師創(chuàng)課”等項目,幫助年輕教師快速成長,盡可能讓每一所學(xué)校都有優(yōu)質(zhì)師資。

      “龍崗區(qū)開展的培訓(xùn),讓我真正體會到‘學(xué)以致用’?!标愳o雯回憶起崗前培訓(xùn)面授課的經(jīng)歷:“那不是簡單的‘拼盤式’講座,而是‘講、練、踐、督’四位一體的系統(tǒng)培訓(xùn)。我們不僅學(xué)習(xí)理論知識,還要模擬演練。專家會進(jìn)行一對一指導(dǎo),幫助我們解決實際教學(xué)中的問題?!?/p>

      除了線下培訓(xùn),龍崗區(qū)還注重為教師專業(yè)成長做好線上資源支持,其中“五課三平臺”就為陳靜雯提供了源源不斷的成長養(yǎng)分?!拔逭n”具體指面授課、直播課、慕課、微課和聽課五種課程形式,而“三平臺”包括直播平臺、課程超市和梯隊達(dá)標(biāo)晉級平臺三大成長平臺。

      陳靜雯充分利用“五課三平臺”上的優(yōu)質(zhì)資源,觀摩優(yōu)秀教師的課堂實錄,不斷汲取專業(yè)成長智慧。她曾通過直播平臺,反復(fù)學(xué)習(xí)華中師范大學(xué)教授孫曉軍的“青少年心理發(fā)展”課程,并將所學(xué)應(yīng)用于教學(xué)實踐。這幫她有效提升了學(xué)生心理輔導(dǎo)的針對性。

      “萬師創(chuàng)課”項目則變輸入為輸出,助力陳靜雯提升自己和團(tuán)隊的專業(yè)能力。她帶領(lǐng)團(tuán)隊參與了“課博會”“梯隊課程”等項目,在課程開發(fā)的過程中,不斷打磨教學(xué)技藝,提升課程開發(fā)能力。

      “我們堅持‘變輸入為輸出’,鼓勵老師主動思考,深度理解授課內(nèi)容,并將所學(xué)靈活應(yīng)用于教學(xué),提升學(xué)生的知識和能力?!饼垗弲^(qū)教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,龍崗創(chuàng)新開展“萬師創(chuàng)課”活動,鼓勵教師以智慧眾籌的方式開發(fā)課程,促使上萬名教師創(chuàng)造出海量的優(yōu)質(zhì)課程,將高質(zhì)量的輸入轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量的輸出。

      龍崗區(qū)現(xiàn)已舉辦四屆教師發(fā)展課程博覽會,教師培養(yǎng)項目連續(xù)兩年入選教育部“國培計劃”綜合改革類示范項目?!岸嘣u價構(gòu)建龍崗青年教師專業(yè)發(fā)展支持體系”獲評廣東省教育評價改革典型案例。

      如何促進(jìn)區(qū)內(nèi)教師在交流學(xué)習(xí)、資源共享中,形成互助共進(jìn)的良好氛圍?龍崗?fù)ㄟ^組建名師工作室、開展教師成長共同體活動等,打造優(yōu)質(zhì)的教師生態(tài)圈。

      在龍崗區(qū)龍城天成學(xué)校,物理教師李建鋒正帶著他的名師工作室團(tuán)隊,探索研究物理高效課堂。從初入職場的青澀新兵,到如今的名師工作室主持人,支撐他一路成長的,正是龍崗獨具特色的“五階梯式”教師成長體系。

      “五階梯”體系涵蓋新教師、教壇新秀、骨干教師(骨干班主任)、學(xué)科帶頭人(名班主任)和教育專家五個層級的完整成長路徑?!斑@個體系就像游戲升級一樣,每個階梯都對應(yīng)著不同的培訓(xùn)內(nèi)容和發(fā)展目標(biāo),從基礎(chǔ)教學(xué)技能到教育科研,循序漸進(jìn)地提升老師的綜合素養(yǎng),引導(dǎo)老師不斷進(jìn)階?!崩罱ㄤh細(xì)數(shù)著自己在每個階段的收獲,新教師階段的崗前培訓(xùn),讓他快速適應(yīng)教學(xué)工作。在教壇新秀階段,名師工作室的學(xué)習(xí)和教學(xué)比賽,提升了他的教學(xué)水平和創(chuàng)新意識。在骨干教師階段,他參與區(qū)級教研課題,積累了科研經(jīng)驗……

      “五階梯”體系的優(yōu)勢不僅在于其系統(tǒng)性和針對性,更在于開放性和激勵性?!皼]有名額限制,只要努力就能晉級,這極大地激發(fā)了我們的參與性和積極性?!崩罱ㄤh認(rèn)為,這種公平競爭的機制營造了積極向上的氛圍,讓教師們在相互學(xué)習(xí)、相互競爭中共同進(jìn)步。

      例如在李建鋒的名師工作室里,團(tuán)隊通過集體備課、公開課展示等方式共享經(jīng)驗,讓更多教師受益。李建鋒帶領(lǐng)團(tuán)隊開展的“走向核心素養(yǎng)的初中物理深度學(xué)習(xí)”研究,將科研成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,有效解決了傳統(tǒng)物理教學(xué)中“教得抽象、學(xué)得淺顯”的難題,該研究成果已應(yīng)用于多所學(xué)校。據(jù)統(tǒng)計,“五階梯”體系已為龍崗培養(yǎng)超1.7萬名優(yōu)秀教師。(中國教育報-中國教育新聞網(wǎng)通訊員 連燕純 楊凡 記者 劉盾)

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