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      多元生源倒逼高職院校因材施教

      發(fā)布時(shí)間:2019-10-18 作者:王壽斌 來源:中國教育報(bào)

      據(jù)媒體報(bào)道,江蘇省首批20所試點(diǎn)高職院校面向社會(huì)人員招生落下帷幕,全省第一批共計(jì)錄取7400名新生。作為試點(diǎn)學(xué)校之一的江蘇衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院,今年在社會(huì)人員中共錄取了118人。丁彪作為該校2019年面向社會(huì)人員招收的10名退伍軍人之一,于國慶前夕到校完成報(bào)到;而本科畢業(yè)于安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),目前已是南京高淳區(qū)一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長的毛劍毅然報(bào)考該?!盎貭t深造”,以適應(yīng)對“高端儀器設(shè)備”的使用與維護(hù),更引發(fā)了人們對“高職擴(kuò)招”的全新認(rèn)識。“職業(yè)規(guī)劃非常清晰”成為這些“另類”學(xué)生的共性特點(diǎn)。

      自今年3月國家提出高職擴(kuò)招百萬的目標(biāo)以來,如何把農(nóng)民工、下崗職工、退役軍人、新型職業(yè)農(nóng)民順利招進(jìn)學(xué)校,就一直是社會(huì)廣泛熱議的焦點(diǎn)話題。如今,越來越多的省市和高職院校相繼完成招生任務(wù),既釋放了社會(huì)特殊群體對職教求學(xué)的熱切需求,更彰顯了國家制定高職擴(kuò)招政策的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見。

      毫無疑問,隨著時(shí)間的推移,高職擴(kuò)招百萬工作的重心必將從如何招逐步向怎樣教轉(zhuǎn)變,高職院校迫切需要以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)與管理制度設(shè)計(jì),來回應(yīng)社會(huì)對于“高職擴(kuò)招”育人質(zhì)量的擔(dān)憂和關(guān)切。

      眾所周知,與傳統(tǒng)的普通高中、職業(yè)高中畢業(yè)生生源不同,農(nóng)民工、下崗職工、退役軍人、新型職業(yè)農(nóng)民不僅不具備整齊劃一的入學(xué)年齡和教育背景,文化基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)訴求也千差萬別,很大比例的學(xué)生并非沖著獲取一紙文憑而入學(xué),而更是為了契合自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃而謀求自我提升,或?yàn)榱送黄坡殬I(yè)發(fā)展瓶頸而及時(shí)“充電”,或?yàn)榱宿D(zhuǎn)崗求變而另覓“新知(技)”,或?yàn)榱隧槕?yīng)時(shí)代而搶占前沿。

      學(xué)校應(yīng)該對這類多元學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格管理,但更應(yīng)該著眼于如何服務(wù)好這些學(xué)生,而不是把他們視作管制的對象,否則將難以適應(yīng)和滿足這些學(xué)生尋求知識技能提升的訴求。比如,要避免通過一成不變的制度來管理和通過“一張?jiān)嚲怼眮碓u判培養(yǎng)質(zhì)量。一來,用同一張?jiān)嚲磉M(jìn)行評判,難以彰顯以學(xué)生為中心的辦學(xué)理念;再者,以試卷評判培養(yǎng)質(zhì)量,一把尺子量天下,既與多元智能理論相悖,又沒有體現(xiàn)出職業(yè)教育質(zhì)量評價(jià)的特色與特點(diǎn)。

      為此,筆者認(rèn)為,面對這些特殊的學(xué)生,廣大高職院校很有必要結(jié)合具體校情進(jìn)行科學(xué)研討,及時(shí)制定出各種“接地氣”“見實(shí)效”的規(guī)章制度,在確保不放松質(zhì)量要求的前提下,對其實(shí)行柔性化管理。包括實(shí)行彈性學(xué)制和“學(xué)分銀行”制度,幫助那些既有生活工作壓力又有養(yǎng)家糊口重任的特殊學(xué)生能夠順利完成學(xué)業(yè)。而在質(zhì)量評判標(biāo)準(zhǔn)的掌握上,不妨打破一刀切的畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn),而嘗試“受益增量”方式,即入學(xué)前統(tǒng)一測試基礎(chǔ),畢業(yè)時(shí)再測“增量”,只要“受益增量”達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),或是通過學(xué)習(xí)完成了自己個(gè)性化的求學(xué)目標(biāo),即可認(rèn)定為合格畢業(yè)。

      隨著各地第二輪、第三輪“擴(kuò)招”的有序推進(jìn),將會(huì)有越來越多的“下退農(nóng)新”進(jìn)入校園,高職院校的教育教學(xué)改革任重道遠(yuǎn)。只有跳出傳統(tǒng)辦學(xué)思維,尊重差異,鎖定需求,靈活改革,科學(xué)施教,我們方能優(yōu)質(zhì)高效、不折不扣地完成高職擴(kuò)招這一歷史性的重要任務(wù)。

      (作者系浙江永嘉學(xué)院副院長,教授)

      《中國教育報(bào)》2019年10月18日第2版 

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